Lowongan Kerja Rumah Sakit Ibu & Anak Jimmy Medika Borneo menjadi salah satu hal yang di tunggu-tunggu dan saat ini sedang membuka kesempatan bagi tenaga kesehatan profesional untuk bergabung menjadi bagian tim kami.
Dimana lokasi rumah sakit ini berada di Jl. Pangeran Hidayatullah No.11, Pelabuhan, Kec. Samarinda Kota, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75112
Agar dapat memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi bagi masyarakat, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, profesional, dan inspiratif.
Lowongan Kerja RSIA Jimmy Medika Borneo
Loker RSIA Jimmy Medika Borneo di dapat dari sumber resminya di Instagram dengan usernam @jmbhospitals, sehingga tingkat keamanannya sudah sangat terjamin dan Anda jangan ragu untuk mendaftar.
Mari bergabunglah dengan tim kami dan bersama-sama wujudkan pelayanan kesehatan baik dari segi seluruh lapisan masyarakat.
Lihat juga Loker kesehatan Daerah Samarinda terbaru lainnya.
Untuk kemudahan mencari lowongan pekerjaan di bidang kesehatan, ikuti akun sosial media kami.
Dibawah ini merupakan kualifikasi dan posisi yang sedang dibutuhkan, beserta tata cara melamarnya:
Terapis Wicara
- Laki – Laki/Perempuan
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Penidikan minimal D3/D4 Terapi Wicara
- Memiliki STR yang aktif
- Lokasi Samarinda, Kalimantan Timur
Tata Cara Melamar Loker di Rumah Sakit Ibu & Anak Jimmy Medika Borneo
Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan lowongan kerja kesehatan diatas, segera kirim surat lamaran, Curriculum Vitae (CV) terbaikmu, dan berkas pendukung lainnya dengan cara menekan tombol Lamar Sekarang atau kirim langsung ke alamat rumah sakit diatas.
Lihat Daftar Loker Kesehatan Kalimantan Timur terbaru lainnya.
Untuk deadline dari lowongan ini dapat dilihat dengan menekan tombol apply dibawah, apabila masih dapat dilamar berarti lowongan kerja di rumah sakit tersebut masih di buka.
Sekian informasi terkait lowongan kerja yang bisa kami berikan, semoga bermanfaat dan jangan lupa untuk bagikan ke sosial media serta teman-teman kalian ya.
