Lowongan Kerja Rumah Sakit USADA Sidoarjo menjadi salah satu hal yang di tunggu-tunggu dan saat ini sedang membuka kesempatan bagi tenaga kesehatan profesional untuk bergabung menjadi bagian tim kami.
Dimana okasi rumah sakit ini berada di Jl. Jeruk No.117, Jatiagung, Wage, Kec. Taman, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur 61257
Agar dapat memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi bagi masyarakat, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, profesional, dan inspiratif.
Lowongan Kerja RS USADA Sidoarjo
Loker RS USADA Sidoarjo di dapat dari sumber resminya di Instagram dengan usernam @rsu_usada, sehingga tingkat keamanannya sudah sangat terjamin dan Anda jangan ragu untuk mendaftar.
Mari bergabunglah dengan tim kami dan bersama-sama wujudkan pelayanan kesehatan baik dari segi seluruh lapisan masyarakat.
Lihat juga Loker kesehatan Daerah Sidoarjo terbaru lainnya.
Untuk kemudahan mencari lowongan pekerjaan di bidang kesehatan, ikuti akun sosial media kami.
Dibawah ini merupakan kualifikasi dan posisi yang sedang dibutuhkan, beserta tata cara melamarnya:
Analis Kesehatan
- Laki-laki atau Perempuan
- Pendidikan minimal D3 Analis Kesehatan
- Fresh Graduate / Berpengalaman (diutamakan)
- Memiliki STR Aktif
- Bersedia bekerja shift
- Mampu bekerja dalam tim
- Mampu berkomitmen & bertanggung jawab
Tata Cara Melamar Loker di Rumah Sakit USADA Sidoarjo
Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan lowongan kerja kesehatan diatas, segera kirim surat lamaran, Curriculum Vitae (CV) terbaikmu, dan berkas pendukung lainnya dengan cara menekan tombol Lamar Sekarang atau kirim langsung ke alamat rumah sakit diatas.
Lihat Daftar Loker Kesehatan Jawa Timur  terbaru lainnya.
Untuk deadline dari lowongan ini dapat dilihat dengan menekan tombol apply dibawah, apabila masih dapat dilamar berarti lowongan kerja di rumah sakit tersebut masih di buka.
Sekian informasi terkait lowongan kerja yang bisa kami berikan, semoga bermanfaat dan jangan lupa untuk bagikan ke sosial media serta teman-teman kalian ya.
